CZŁOWIEK · ZMIANA · DIALOG
CZŁOWIEK · ZMIANA · DIALOG
CZŁOWIEK · ZMIANA · DIALOG
Wspieram w przejściu przez ważną zmianę
Wspieram w przejściu przez ważną zmianę
Wspieram w przejściu przez ważną zmianę
Łączę biznes z psychologią i coachingiem.
Firmom pomagam wzmacniać liderów i zespoły w zmianie. Osobom prywatnym towarzyszę w ważnych decyzjach i życiowych przełomach.
Łączę biznes z psychologią i coachingiem.
Firmom pomagam wzmacniać liderów i zespoły w zmianie. Osobom prywatnym towarzyszę w ważnych decyzjach i życiowych przełomach.
25+ LAT DOŚWIADCZENIA
ZARZĄDY · HR · WŁAŚCICIELE FIRM · LIDERZY I MENEDŻEROWIE · KLUCZOWI SPECJALIŚCI · OSOBY PRYWATNE
ZARZĄDY · HR · WŁAŚCICIELE FIRM · LIDERZY I MENEDŻEROWIE · KLUCZOWI SPECJALIŚCI · OSOBY PRYWATNE
OBSZARY WSPÓŁPRACY
Rozwiązania dopasowane do sytuacji
Rozwiązania dopasowane do sytuacji
01
Kiedy współpracujące działy się nie rozumieją
Konflikt narasta, a ludzie czują się jak narzędzia. Pomagam wypracować zasady współpracy, które chronią jakość pracy, wynik biznesowy i relacje.
FIRMY
LIDER / ZESPÓŁ
RESET WSPÓŁPRACY
01
Kiedy współpracujące działy się nie rozumieją
Konflikt narasta, a ludzie czują się jak narzędzia. Pomagam wypracować zasady współpracy, które chronią jakość pracy, wynik biznesowy i relacje.
FIRMY
LIDER / ZESPÓŁ
RESET WSPÓŁPRACY
02
Gdy specjalista zostaje szefem
Awans przynosi odpowiedzialność, a kompetencje menedżerskie rozwija się często dopiero w nowej roli. Uczę, jak budować autorytet lidera i stawiać granice z zachowaniem osiągania wyników, pewności siebie i dobrych relacji w zespole.
LIDER
MENTORING 1:1
OD EKSPERTA DO LIDERA
02
Gdy specjalista zostaje szefem
Awans przynosi odpowiedzialność, a kompetencje menedżerskie rozwija się często dopiero w nowej roli. Uczę, jak budować autorytet lidera i stawiać granice z zachowaniem osiągania wyników, pewności siebie i dobrych relacji w zespole.
LIDER
MENTORING 1:1
OD EKSPERTA DO LIDERA
03
Zespół w obliczu poważnej zmiany
Reorganizacja, optymalizacja i redukcje zwiększają presję. Pomagam kadrze kierowniczej utrzymać ciągłość pracy i rozmawiać z zespołem tak, by nie stracić jego zaufania.
BIZNES
LIDER / ZESPÓŁ
WARSZTATY
03
Zespół w obliczu poważnej zmiany
Reorganizacja, optymalizacja i redukcje zwiększają presję. Pomagam kadrze kierowniczej utrzymać ciągłość pracy i rozmawiać z zespołem tak, by nie stracić jego zaufania.
BIZNES
LIDER / ZESPÓŁ
WARSZTATY
04
AI wymusza zmianę sposobu pracy
Gdy narzędzia przejmują część pracy, eksperci nie znikają – zmienia się ich rola. Wspieram w adaptacji do tej zmiany, by dotychczasowe doświadczenie mogło zyskać nowe zastosowanie.
LIDER / ZESPÓŁ
SPECJALISTA
ADAPTACJA DO AI
04
AI wymusza zmianę sposobu pracy
Technologia szybko zmienia role zawodowe. Pomagam liderom i specjalistom w adaptacji do nowych warunków pracy i zmieniającej się rzeczywistości.
LIDER / ZESPÓŁ
SPECJALISTA
ADAPTACJA DO AI
05
Czujesz, że potrzebujesz zmiany, ale nie wiesz jakiej
Czujesz, że chcesz więcej, lepiej, inaczej… ale nie wiesz co zmienić, ani jak? Razem nazwiemy to, czego naprawdę pragniesz, a ja pokażę Ci, jak skutecznie komunikować się ze sobą i ze światem.
OSOBY PRYWATNE
WSPARCIE
ZMIANA
05
Czujesz, że potrzebujesz zmiany, ale nie wiesz jakiej
Czujesz, że chcesz więcej, lepiej, inaczej… ale nie wiesz co zmienić, ani jak? Razem nazwiemy to, czego naprawdę pragniesz, a ja pokażę Ci, jak skutecznie komunikować się ze sobą i ze światem.
OSOBY PRYWATNE
WSPARCIE
ZMIANA
06
Gdy stoisz przed ważną decyzją
Towarzyszę osobom w ważnych chwilach i życiowych przełomach. Niezależnie od tego, czy myślisz o zmianie pracy, zamykasz ważny rozdział, czy szukasz nowego kierunku – dopasuję proces do Ciebie.
OSOBY PRYWATNE
COACHING / MENTORING
ZMIANA
06
Gdy stoisz przed ważną decyzją
Towarzyszę osobom w ważnych chwilach i życiowych przełomach. Niezależnie od tego, czy myślisz o zmianie pracy, zamykasz ważny rozdział, czy szukasz nowego kierunku – dopasuję proces do Ciebie.
OSOBY PRYWATNE
COACHING / MENTORING
ZMIANA
O MNIE
Znam zmianę z obu perspektyw
Znam zmianę z obu perspektyw
Znam zmianę z obu perspektyw
Przez blisko 20 lat prowadziłam zespoły kreatywne i odpowiadałam za ludzi, decyzje oraz wyniki, także w czasie zmian strategicznych.
Dziś łączę to doświadczenie z coachingiem i wiedzą z psychologii, wspierając liderów w transformacji organizacji, a osoby prywatne – w życiowych punktach zwrotnych.
Przez blisko 20 lat prowadziłam zespoły kreatywne i odpowiadałam za ludzi, decyzje oraz wyniki, także w czasie zmian strategicznych.
Dziś łączę to doświadczenie z coachingiem i wiedzą z psychologii, wspierając liderów w transformacji organizacji, a osoby prywatne – w życiowych punktach zwrotnych.
Przez blisko 20 lat prowadziłam zespoły kreatywne i odpowiadałam za ludzi, decyzje oraz wyniki, także w czasie zmian strategicznych.
Dziś łączę to doświadczenie z coachingiem i wiedzą z psychologii, wspierając liderów w transformacji organizacji, a osoby prywatne – w życiowych punktach zwrotnych.
+
Lat w branży kreatywnej
+
Lat w rolach liderskich
%
Dyskrecji
CO MÓWIĄ KLIENCI
O pracy ze mną, relacji i efektach współpracy
O pracy ze mną, relacji i efektach współpracy.
O pracy ze mną, relacji i efektach współpracy
Różni ludzie, różne sytuacje, cele i oczekiwania.
Wspólne jest doświadczenie pracy ze mną.
Długo nie wierzyłam, że jestem silna. W trakcie pracy z Kaią złapałam się na tym, że sama o sobie powiedziałam: jestem silną kobietą. Kaia pomogła mi dostrzec moje umiejętności i poukładać to, co naprawdę umiem, tak żebym potrafiła o tym powiedzieć innym. Dzięki sesjom z nią nabrałam odwagi i podjęłam decyzję o zmianie stanowiska. To było prawie trzy lata temu, a do dziś cieszę się z tej zmiany, choć kiedyś wydawało mi się, że na nią nie zasługuję.
Beata WM
Starszy specjalista w międzynarodowej korporacji
Długo nie wierzyłam, że jestem silna. W trakcie pracy z Kaią złapałam się na tym, że sama o sobie powiedziałam: jestem silną kobietą. Kaia pomogła mi dostrzec moje umiejętności i poukładać to, co naprawdę umiem, tak żebym potrafiła o tym powiedzieć innym. Dzięki sesjom z nią nabrałam odwagi i podjęłam decyzję o zmianie stanowiska. To było prawie trzy lata temu, a do dziś cieszę się z tej zmiany, choć kiedyś wydawało mi się, że na nią nie zasługuję.
Beata WM
Starszy specjalista w międzynarodowej korporacji
W pracy Kai Pichler szczególnie cenię umiejętność łączenia różnych perspektyw i skupiania grupy wokół wspólnego celu. Pracujemy razem przy międzynarodowym projekcie Erasmus+, w ramach którego Kaia współtworzy program edukacyjny i opracowuje autorskie narzędzie rozwojowe. Wnosi do projektu doświadczenie w przywództwie, praktykę coachingową i wiedzę psychologiczną. Potrafi prowadzić rozmowy o trudnych zagadnieniach, tworząc atmosferę otwartości, a jednocześnie zachowując strukturę i dyscyplinę myślenia. Z pełnym przekonaniem rekomenduję ją organizacjom i zespołom, dla których jakość komunikacji ma realne znaczenie.
dr hab. Agata Pankiewicz, prof. ASP
Akademia Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie
W pracy Kai Pichler szczególnie cenię umiejętność łączenia różnych perspektyw i skupiania grupy wokół wspólnego celu. Pracujemy razem przy międzynarodowym projekcie Erasmus+, w ramach którego Kaia współtworzy program edukacyjny i opracowuje autorskie narzędzie rozwojowe. Wnosi do projektu doświadczenie w przywództwie, praktykę coachingową i wiedzę psychologiczną. Potrafi prowadzić rozmowy o trudnych zagadnieniach, tworząc atmosferę otwartości, a jednocześnie zachowując strukturę i dyscyplinę myślenia. Z pełnym przekonaniem rekomenduję ją organizacjom i zespołom, dla których jakość komunikacji ma realne znaczenie.
dr hab. Agata Pankiewicz, prof. ASP
Akademia Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie
W pracy Kai Pichler szczególnie cenię umiejętność łączenia różnych perspektyw i skupiania grupy wokół wspólnego celu. Pracujemy razem przy międzynarodowym projekcie Erasmus+, w ramach którego Kaia współtworzy program edukacyjny i opracowuje autorskie narzędzie rozwojowe. Wnosi do projektu doświadczenie w przywództwie, praktykę coachingową i wiedzę psychologiczną. Potrafi prowadzić rozmowy o trudnych zagadnieniach, tworząc atmosferę otwartości, a jednocześnie zachowując strukturę i dyscyplinę myślenia. Z pełnym przekonaniem rekomenduję ją organizacjom i zespołom, dla których jakość komunikacji ma realne znaczenie.
dr hab. Agata Pankiewicz, prof. ASP
Akademia Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie
Wyjątkowe połączenie intuicji i narzędzi. Coaching z Kaią pomógł mi odnaleźć się w roli managera. Nauczyłem się stawiać granice i egzekwować efekty pracy od kolegów, nie rujnując przy tym naszych dobrych relacji.
Piotr J.
Manager, branża kreatywna
Kaia nauczyła mnie, jak rozpoznawać, co dzieje się naprawdę, a co tylko w mojej głowie, i jak komunikować się z zespołem bez poczucia, że jestem gorsza albo coś powinnam.
Renata C.
Copywriter, agencja reklamowa
Wyjątkowe połączenie intuicji i narzędzi. Coaching z Kaią pomógł mi odnaleźć się w roli managera. Nauczyłem się stawiać granice i egzekwować efekty pracy od kolegów, nie rujnując przy tym naszych dobrych relacji.
Piotr J.
Manager, branża kreatywna
Kaia nauczyła mnie, jak rozpoznawać, co dzieje się naprawdę, a co tylko w mojej głowie, i jak komunikować się z zespołem bez poczucia, że jestem gorsza albo coś powinnam.
Renata C.
Copywriter, agencja reklamowa
Wyjątkowe połączenie intuicji i narzędzi. Coaching z Kaią pomógł mi odnaleźć się w roli managera. Nauczyłem się stawiać granice i egzekwować efekty pracy od kolegów, nie rujnując przy tym naszych dobrych relacji.
Piotr J.
Manager, branża kreatywna
Kaia nauczyła mnie, jak rozpoznawać, co dzieje się naprawdę, a co tylko w mojej głowie, i jak komunikować się z zespołem bez poczucia, że jestem gorsza albo coś powinnam.
Renata C.
Copywriter, agencja reklamowa
Z szacunku dla prywatności moich klientów, niektóre imiona i szczegóły zostały zmienione.
POROZMAWIAJMY
Sprawdźmy, czego potrzebujesz
Sprawdźmy, czego potrzebujesz
Krótka rozmowa pozwoli sprawdzić, czy i w jaki sposób mogę Ci pomóc.
